工伤是指在工作期间因工作起因造成的职工的人身伤害、疾病或死亡。当发生工伤时，雇主需要承担一定的赔偿相应的责任。而要计算工伤赔偿需要计提哪些费用，以及这些费用怎样分配，需要依据劳动法和相关的行政法规来实施规定和实行。
工伤赔偿需要计提的费用包含治疗费、住院伙食费、残疾赔偿金、丧葬费等。其中，治疗费是指工伤职工因工作引起的伤害或疾病所需的医疗费用，包含医疗费、药费以及复费等。住院伙食费是指工伤职工在住院期间所需的餐费。残疾赔偿金是指依据工伤职工的伤残程度，给予一定数额的经济补偿。而丧葬费是指在工伤职工死亡后，为其丧葬所需的费用。
工伤赔偿需要计提的费用在会计核算中应计入特定的科目。依据会计准则规定，工伤赔偿费用应计入“生产所带来的成本”科目中的“人工成本”子科目。这是因为工伤赔偿费用属于由职工所发生的人身伤害引起的费用，与企业的经营活动相关，应计入生产所带来的成本以作用企业的经营成果。
工伤赔偿需要计提的费用分配，一般是由企业承担。企业应该按照法律法规规定的标准和办法，以及工伤赔偿责任的性质和程度实施赔付。具体费用的分配顺序为：首先支付治疗费、住院伙食费等直接支出费用；其次支付残疾赔偿金；最后支付丧葬费。
工伤赔偿需要计提什么费用呢？具体而言，依据工伤职工的实际情况和工伤赔偿标准，需要计提医疗费用、住院伙食费用、残疾赔偿金和丧葬费用。而这些费用的计提和分配，应该遵循相关的法律和法规和会计准则，以保证公平合理地实施赔付。
工伤赔偿费计入什么科目？依据会计准则的规定，工伤赔偿费应计入生产成本科目中的人工成本子科目。这是因为工伤赔偿费用与职工的劳动活动和企业的生产活动关系密切，应计入生产成本以量其对企业经营成果的作用。
工伤赔偿应计入什么科目？依据会计准则的规定，工伤赔偿费用应计入生产成本科目中的人工成本子科目。这是因为工伤赔偿费用属于职工的人身伤害引起的费用，与企业的生产活动直接相关，应计入生产成本以反映其对企业经营成果的作用。
工伤赔偿需要计提的费用包含医疗费、住院伙食费、残疾赔偿金和丧葬费。这些费用应该计入生产成本科目中的人工成本子科目，以反映其对企业经营成果的作用。在计提和分配工伤赔偿费用时，企业应该遵循相关的法律和法规和会计准则，公平合理地实施赔付。只有这样，才能保障工伤职工的权益，维护企业的合法权益。
工伤赔偿的赔偿款费用包含:劳动者治疗工伤的医疗费用和复费用；住院实施治疗时产生的伙食补助费；交通食宿费；伤残辅助器具费；以及劳动者治疗工伤期间的工资福利待遇等。
工伤赔偿都有哪些费用 工伤赔偿都有哪些费用 工伤赔偿目含:医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
工伤保险费在会计上属于管理费用和社会保险费用。 法律分析 工伤保险费是指参加工伤保险的服务企业依照工伤保险规定的缴费比例缴纳的费用。 用人单位应该准时缴纳工伤保险费。如今，当员工因为工作起因而受伤的，当中涉及到的医疗费用将由企业来承担，很多财会人不知道这笔工伤费应计入到哪个会计科目里，下面咱们来看看吧。
依据《企业会计准则》的规定，工人工伤赔付金可以计入企业的“职工福利”科目。具体而言，可以依照实际发生的金额，通过记账、凭证等方法实施登记和核算。
