1. DeepSeek冲击波，是因为产品功用自身的震慑。许多美国人都用了，这是他们用过的最好的大模型。OpenAI的o1理论上和deepseek r1功用适当，但高档功用是需求200美元的年费，大多数人没用过。
2. 可是，更让硅谷震动的是，它的开发费用极低。新闻一般说的是550万美元的练习费用，但这不是底子，算法优化是或许本钱大降的，美国人自己也干过降本的事。马斯克就把火箭发射本钱降低了许多。硅谷聪明人看的更深的，是deepseek的开发团队，满是我国本乡培育的年青人，论文作者一个外国人都没有，100多人就干出了这么杂乱的开发。
3. 相对的，硅谷是H1-B商业开发形式。美国自己培育的开发者不可了，硅谷公司用H1-B签证引进了全球人才。马斯克竭力为这种形式辩解，他的企业全赖这种形式才做起来。一个有争议可是建立的调查是，H1-B职工比美国工程师水平高，最起码性价比显着高。
4. 硅谷信任斯大林的“数量也是质量”的论说，苏联靠兵器数量打赢了二战。硅谷雇佣了巨大的技能人员团队，大公司的营收支撑它们不断扩大技能人员数量。美国在IT研制上的领先让硅谷大公司信任，人多总会有用。假如美国本乡研制人员不可，那就引进H1-B劳动力，许多印度研制人员因而来到了美国和硅谷。
5. 可是，现在竞赛现已晋级了。许多H1-B开发者，是不是真的实力强壮，能做最好的开发？实践证明，一般性使命还行，一个人不可还有几十万个工程师。可是顶配水平的大模型研制是另一回事，更大的团队是没有用的。
6. deepseek是精英开发形式，一切研制人员都是我国人，并且都是在我国环境中验证过的潜力很高的年青天才。这些人还很有“自驱力”，对技能充满热情。相反，硅谷充满了社会化媒体和AI应用程序的草创开发团队，得到了硅谷风投的全力支撑，可是技能实力与deepseek相差很远，没有办法处理硬核技能问题。硅谷草创团队在做简单的开发，重视挣钱的远景。
7. 即便大公司支撑的精英开发团队，看似人员许多、经费极高，实践战斗力也很可疑。与deepseek比较，硅谷团队过于臃肿，人员水平良莠不齐，耗资过多。许多融资巨大的项目，技能上实践乏善可陈。
8. 硅谷从前有过deepseek式的精英开发团队，UNIX年代，美国本乡精英很有水平。可是现在美国依靠H1-B形式，即便这样，人们还在争辩H1-B的必要性。本相是，竞赛十分激烈到，即便引进大批HB-B研制人员，也需求很好的研制办理。英伟达是一个好比如，但许多硅谷公司研制实践是低效的。跟着deepseek能够贱价运用，许多公司的H1-B开发形式会溃散，需求的是精英开发团队。
