2006年，是世界闻名家电品牌长虹公司旗下子公司。公司是一家集研制、制作、出售为一体，为客户供给照明、电源、遥控器、磁性器材、印制板、智能小整机、数字电源等产品的综合性供货商。产品大范围的应用于家用/商用照明、家用电器、通讯网络、IT、仪器仪表等范畴，客户包含美国、德国、韩国、俄罗斯、土耳其、日本、印尼等二十多个国家和地区的世界五百强的有名的公司。公司下辖五个子公司，七个工厂，散布在绵阳、广东、越南等地。公司在2008年成为四川省省级技能中心，并与东芝、TI、ST、MTK、NXP等公司成立了杰出的技能协作伙伴关系，产品技能水平到达工作先进水平。
3、评定剖析指定客户出售猜测及出售订单，合理拟定年度/季度/月度/周翻滚方案、为生产方案的前瞻性统筹规划。
4、娴熟运用长虹SAP体系，依据物料齐套状况排产月方案、周方案、日生产方案，并监控方案下达及完成率查看。
基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记载；认同和遵从公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具有杰出的工作素质，作风严谨、正派，有杰出的团队协作精力和组织协调与交流才能；为人诚信、工作勤奋、学习才能强，具有立异精力。
1.资历审阅查看。依照报名条件，对应聘人员进行挑选和材料检查，确认当选考试的人员名单。
2.招聘方法。依据资历检查和开始甄选的状况，及时以邮件、短信或电话方法告诉悉数合格应聘人员，参与笔、面试事项，做到告诉事宜和发送状况有据可查。
3.确认拟选用人员。面试完毕后，以电话方法和邮件方法告诉拟选用人员，未定为拟选用人员不再另行告诉。
4.正式聘任。拟聘任人员须按招聘揭露途径公示，在公示期满无异议后，以电话和邮件方法告诉处理正式聘任手续。
