2022年是党的二十大召开之年，也是公司“十四五”发展关键之年。公司全体员工紧紧围绕年度工作主线，切实践行公司“四个文化”，深入开展“奋战上半年，确保时间过半任务超半”劳动竞赛。
在此期间，一批批默默无闻的员工在本职岗位上兢兢业业、任劳任怨，为公司圆满完成劳动竞赛目标默默贡献着自己的力量，微信公众号将在近期推出劳动竞赛专题人物报道，让我们大家一起去明白他们的故事。
舒光利是一名入职20多年的老员工，一直以来致力于我司轻型商用压缩机产品的研发工作。作为一名产品经理，先后开发了HY、NU、NF和NS等有市场竞争力的商用平台，受到了公司及同事的肯定。
兢兢业业，恪尽职守。舒光利同志现任家用小定频组组长，他不仅负责我司轻型商用平台，而且还兼顾着家用小定频平台开发项目的计划安排和进展情况等工作。对于工作，他注重实干，从不夸夸其谈，在他眼中问题没有大小之分，对于每个产品在研发中的问题，都要做综合分析，再提出有效的解决方案，直到问题被完美的解决，且必须亲力亲为。对于他所负责的平台，他每天都实时关注市场部所提供的压缩机订单信息，再根据市场部信息和客户真正的需求，确保提供性能优越的样机。凡是他都注重以实践为基础，拥有强烈的责任感和高度使命感，把自己全部的心思和精力都投入到本职工作中，对压缩机产品的研发进行钻研和探索，在自己的岗位上兢兢业业，恪尽职守。
注重细节，从小事做起。舒光利同志为人低调，严谨，踏实而又稳重，看待问题都有自己独特的方面，善于察觉缺陷，分析问题，处理问题。可能是从事本职岗位几十年的缘故，在压缩机产品研制工作中特别注重细节、有条不紊。常常在工作中发现的小事告诫身边的人，在压缩机产品研制工作中一定要注重细节，把事情做细、做好、做透。重视和把握好每一个细节和小事，正如“千里之行，始于足下，九层之台，起于累土”。我们在他的身上能学到丰富的工作经验，只有把压缩机产品研制工作做细、做好、做透，注重每一个细节，才能实现我们压缩机产品从全国最强到全球最强的目标。这也是我们所有长虹华意人逐渐完备自我的前提，也是干好我们本职工作的关键。
师徒带教，身教大于言传。舒光利同志从事压缩机研发工作有着几十年的丰富经验，对于新人来说，那可是移动的巨大宝库。大多是师傅对新员工的传帮带都是凭经验进行教导，师傅是新人的引路人，也可说是新人未来的缩影，在未来带教新人身上会体现出其传帮带师傅的各种特点。他不仅是小定频组长，也是我们的传帮带师傅，始终都将知识倾囊相送，毫不保留，时刻铭记身教大于言传，以身作则，用自己的实际行动彰显一名传帮带师傅的优秀品格，作为一名在公司技术部工作20余年的“老师傅”，其带过的徒弟不下数十位，如今慢慢的变成了公司研发力量的中流砥柱。爱岗敬业，言传身教，谨言慎行，笃志明辨，他用他认真负责的工作态度和人格魅力影响着身边每一个人。
在这个平凡的岗位上，他没有特别明显的闪光点，也没有豪言壮语，但他有一颗赤诚之心，有对压缩机产品研制事业的一腔热血，一直坚守在这个平凡的岗位上默默奉献，闪耀着作为一颗平凡螺丝钉的光辉，始终将长虹华意压缩机产品做到世界第一强为目标，用自己的实际行动完美诠释了工匠精神。
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