近年来，黄山市屯溪区人社局活跃发挥桥梁枢纽效果，经过活跃调研企业实践的需求，并与工作院校严密协作，施行定制化人才教育练习形式，有用促进了企业用工与学生工作的无缝联接。近来，黄山炎培工作学校数控、汽修等专业的20名学生与屯溪九龙园区重点企业——中创精细、万舜电器等签定校企定制培育协议。
在黄山万舜电器科技有限公司的出产厂区，企业负责人带领着七名实习生翔实地观赏了厂区的出产流程，并向他们翔实介绍了公司的概略。企业负责人储翔指出：“咱们将依据每位学生的专长，精心规划岗位技术培育和练习计划，凭借校企协作渠道，为企业久远开展储藏高素质技术人才。”
“能够在这么好的企业实习，觉得很走运。”在观赏黄山中创精细制作有限公司出产车间后，学生丁鹤涛表明，“在校期间，他就对工业母机工业怀有浓厚兴趣，而家园工业的蓬勃开展，更坚决了他留在家园、贡献才智的决计。”
随后，学生们与企业及人社部分签定了正式的协议合同。据了解，协议签署后，学生将依据专业需求匹配相应的实习企业，并承受体系练习，一年实习期满，查核合格者可正式入职。然后达到“招生即招工，入学即工作”的方针。
屯溪区人社局工作促进与工作才能建造股负责人黄敏表明：“下一步，屯溪区人社局将持续深化校企定制培育机制，加强与区内其他企业的对接，发掘更多优质工作岗位，为屯溪区企业精准运送高素质技术人才，助力地方经济高水平质量的开展。”（程晔）
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