1[.单选题]甲食品生产企业为增值税一般纳税人，2020年末将本公司制作的一批食品发放给职工作为福利。该批食品的市场售价为30万元(不含增值税)，增值税税率为13%，成本为20万元。该企业应确认的应付职工薪酬为()万元。
[解析]企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应该依据受益对象，按照该产品的含税公允市价计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职员薪酬。本题应确认的应付职工薪酬=30×1.13=33.9(万元)。
2[.单选题]企业在购建符合资本化条件固定资产过程中发生的职工薪酬，最终应当计入()。
[解析]固定资产购建过程中发生的符合资本化条件的职工薪酬最终应构成固定资产的成本。
3[.单选题]下列各项中，关于企业以自产产品作为福利发放给职工的会计处理表述不正确的是()。
[解析]相关会计分录为：确认时：借：生产所带来的成本、制造费用、销售费用、管理费用等(公允价值+销项税额)贷：应付职员薪酬—非货币性福利(公允价值+销项税额)发放时：借：应付职员薪酬—非货币性福利贷：主要经营业务收入(公允价值)应交税费—应交增值税(销项税额)(公允价值×增值税税率)借：主营业务成本(账面价值)贷：库存商品(账面价值)
4[.多选题]企业为行政管理人员租赁公寓，应编制的会计分录正确的有()。
[解析]根据受益对象分配，行政管理人员的职工福利应记入“管理费用”科目，同时，为职工支付的各项薪酬均应通过“应付职员薪酬”科目核算。
5[.多选题]根据受益对象进行分配，应付职员薪酬计提时可以记入的会计科目有()。
[解析]生产车间生产工人的工资记入“生产所带来的成本”科目;研发人员的工资记入“研发支出”科目;工程人员的工资记入“在建工程”科目;财务专员的工资记入“管理费用”科目，而不是“财务费用”科目。
6[.多选题]企业将拥有的小汽车无偿提供给本单位高级管理人员使用，下列会计处理正确的有()。
[解析]将企业拥有的小汽车无偿提供给职工使用，根据受益对象，将该资产的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职员薪酬。
A.企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应该依据受益对象，按照该住房的公允市价计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职员薪酬
C.企业将租赁住房等资产供职工无偿使用的，应该依据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职员薪酬
D.企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应该依据受益对象，按照产品的账面价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职员薪酬
[解析]选项A错误，企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应该依据受益对象，按照该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职员薪酬;选项D错误，企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应该依据受益对象，按照产品的含税公允市价计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职员薪酬。
8[.判断题]累积带薪缺勤应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量。()
[解析]累积带薪缺勤，是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用。企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量。
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